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為什麼工作不能承載你的全部價值

“你是做什麼的？”常常是陌生人見面後最先提出的問題。職位方便介紹一個人，也會在不知不覺中成為評價自己的方式。

工作當然重要。它提供收入，承擔家庭與社會責任，訓練能力，也使人參與共同生活。輕率地否定工作，會忽略必須支付賬單、照顧家人和回應現實義務的人。

問題出現在崗位被用來回答整個人的價值。職位變化時，一個人像失去了自己的名字；收入下降時，尊嚴也彷彿隨之減少；休息時沒有任務可交，內疚卻仍然存在。

崗位和人需要分開。崗位可以重要，也值得認真承擔；它仍可能改變、消失或由別人接手。一次績效評價能夠說明某項工作完成得怎樣，不能概括一個人的整段生活。

失業、降職和收入下降會帶來實際傷害。生活安排需要重新調整，家庭可能承受壓力，職業能力也可能失去使用機會。承認人的價值不等於崗位，不是把這些後果說成不重要。

把工作放回有限位置，也不是逃避責任。一個人仍需要完成承諾、說明錯誤、接受合理評價。與此同時，身體、關係、記憶、休息和崗位以外的生活，不應只被當作完成工作後剩下的部分。

人可以透過工作進入世界，卻不必讓工作承擔全部自我解釋。崗位結束以後，這個人仍然有關係、責任、經驗和繼續判斷的能力。