為什麼工作不能承載你的全部價值
「你是做什麼的？」常常是陌生人見面後最先提出的問題。職稱方便介紹一個人，也可能逐漸成為評價自己的方式。
工作很重要。它提供收入，幫助一個人履行家庭與社會責任，培養能力，也使人參與共同生活。輕率地否定工作，會忽略必須繳帳單、照顧家人和承擔現實義務的人。
問題出現在職位開始成為衡量整個人的標準。職稱改變時，一個人可能覺得自己失去了名字；收入下降時，尊嚴也彷彿隨之減少；休息時沒有任務可交，內疚卻仍然存在。
職位和人需要分開。職位可以重要，也值得認真承擔；它仍可能改變、消失或由別人接手。一次績效評估能夠說明某項工作完成得如何，卻不能概括一個人的整段生活。
失業、降職和收入下降會帶來實際傷害。生活安排可能需要調整，家庭會承受壓力，職業能力也可能暫時失去施展的位置。承認人的價值不等於職位，並不是把這些後果說成不重要。
把工作放回有限的位置，也不是逃避責任。一個人仍需要完成承諾、說明錯誤並接受合理評估。與此同時，身體、關係、記憶、休息和職位以外的生活，不應只被當作工作完成以後剩下的部分。
人可以透過工作進入世界，卻不必讓工作承擔解釋整個自己的負擔。職位結束以後，這個人仍然有關係、責任、經驗，也仍能判斷下一步如何生活。