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为什么工作不能承载你的全部价值

“你是做什么的？”常常是陌生人见面后最先提出的问题。职位方便介绍一个人，也会在不知不觉中成为评价自己的方式。

工作当然重要。它提供收入，承担家庭与社会责任，训练能力，也使人参与共同生活。轻率地否定工作，会忽略必须支付账单、照顾家人和回应现实义务的人。

问题出现在岗位被用来回答整个人的价值。职位变化时，一个人像失去了自己的名字；收入下降时，尊严也仿佛随之减少；休息时没有任务可交，内疚却仍然存在。

岗位和人需要分开。岗位可以重要，也值得认真承担；它仍可能改变、消失或由别人接手。一次绩效评价能够说明某项工作完成得怎样，不能概括一个人的整段生活。

失业、降职和收入下降会带来实际伤害。生活安排需要重新调整，家庭可能承受压力，职业能力也可能失去使用机会。承认人的价值不等于岗位，不是把这些后果说成不重要。

把工作放回有限位置，也不是逃避责任。一个人仍需要完成承诺、说明错误、接受合理评价。与此同时，身体、关系、记忆、休息和岗位以外的生活，不应只被当作完成工作后剩下的部分。

人可以通过工作进入世界，却不必让工作承担全部自我解释。岗位结束以后，这个人仍然有关系、责任、经验和继续判断的能力。