为什么工作不能承载你的全部价值
“你是做什么的？”常常是陌生人见面后最先提出的问题。职位方便介绍一个人，也可能逐渐成为评价自己的方式。
工作很重要。它提供收入，帮助一个人履行家庭与社会责任，训练能力，也使人参与共同生活。轻率地否定工作，会忽略必须支付账单、照顾家人和承担现实义务的人。
问题出现在岗位开始成为衡量整个人的标准。职位变化时，一个人可能觉得自己失去了名字；收入下降时，尊严也仿佛随之减少；休息时没有任务可交，内疚却仍然存在。
岗位和人需要分开。岗位可以重要，也值得认真承担；它仍可能改变、消失或由别人接手。一次绩效评价能够说明某项工作完成得怎样，却不能概括一个人的整段生活。
失业、降职和收入下降会带来实际伤害。生活安排可能需要调整，家庭会承受压力，职业能力也可能暂时失去施展的位置。承认人的价值不等于岗位，并不是把这些后果说成不重要。
把工作放回有限的位置，也不是逃避责任。一个人仍需要完成承诺、说明错误并接受合理评价。与此同时，身体、关系、记忆、休息和岗位以外的生活，不应只被当作工作完成以后剩下的部分。
人可以通过工作进入世界，却不必让工作承担解释整个自己的负担。岗位结束以后，这个人仍然有关系、责任、经验，也仍能判断下一步怎样生活。